Références
Transmission
Situation
Monsieur P. , à la tête d’une entreprise de pompes funèbres arrive à l’âge de la pension souhaite transmettre son entreprise.
Monsieur P nous a contactés afin de l’accompagner pour un premier diagnostic de sa société et de structurer sa démarche de recherches de candidats acquéreurs ;
Solution proposée
MAT Partners a accompagné Monsieur P. de la façon suivante :
- Analyse des comptes de la société
- Valorisation de l’ entreprise
- Recherche et rencontre de candidats
- Rédaction des conventions de cession et négociation avec le cessionnaire
Accompagnement de PME en croissance
Situation
Monsieur R. nous a consultés pour son projet d’installation d’une ligne de production de panneaux isolants à base de produits biosourcés en Belgique afin de l’accompagner dans le démarrage et la croissance de son entreprise.
Solution proposée
MAT Partners a accompagné l’entreprise de Mr R. dans les domaines suivants :
- Recherche et mise en place des aides à l’emploipour l’embauche de l’équipe de production
- Mise en place d’un reporting financieret construction d’un suivi de trésorerie hebdomadaire
- Recherche et mise en place des outils de gestionnécessaires aux processus de ventes et d’achats de l’entreprise : CRM, , ERP, module de facturation, digitalisation des flux, automatisation des payements ;
- Mise à disposition d’un responsable financier et administratif part time pour assister le CEO dans la croissance de son entreprise
- Analyse des projets d’investissements
- Suivi budgétaire et reporting au Conseil d’administration et aux actionnaires ;
Accompagnement juridique RH
Situation
Monsieur B. rencontre des problèmes de gestion de personnel au sein de son entreprise et doit modifier son règlement de travail suite à une conciliation de l’inspection sociale. De plus, Monsieur B. a décidé d’engager un nouveau collaborateur mais a besoin de conseils pour la rédaction du contrat de travail.
Solution proposée
MAT Partners a proposé à Monsieur B. d’analyser la situation juridique mise en cause et de revoir le règlement de travail de son entreprise. MAT Partners a également conseillé le client pour la rédaction d’un contrat de travail adapté à sa situation et conforme aux prescriptions légales.
MAT Partners a également proposé au client qu’un coach RH rencontre ses équipes afin d’avoir une vue 360° sur les problèmes rencontrés et aspirations de son personnel afin de lui proposer des pistes d’amélioration dans la gestion de ses ressources humaines ;
